本文作者:nihdff

3000工资扣除五险一金,3000工资扣除五险一金还剩多少

nihdff 09-26 17
3000工资扣除五险一金,3000工资扣除五险一金还剩多少摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于3000工资扣除五险一金的问题,于是小编就整理了5个相关介绍3000工资扣除五险一金的解答,让我们一起看看吧。3000元底薪扣除...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于3000工资扣除五险一金的问题,于是小编就整理了5个相关介绍3000工资扣除五险一金的解答,让我们一起看看吧。

  1. 3000元底薪扣除五险一金还有多少?
  2. 公司交了五险一金一个月领多少?
  3. 行政司机,一月工资扣除五险一金3200,周末双休你愿意做吗?
  4. 一个月3000交完五险一金还剩多少?
  5. 工资3000要交五险一金要交多少?

3000元底薪扣除五险一金还有多少

应该还剩2420元,个人需要承担五险一金共计580元

1、养老保险:3000×8%;=240元

3000工资扣除五险一金,3000工资扣除五险一金还剩多少
图片来源网络,侵删)

2、医疗保险3000×2%=60+10元钱的大病统筹

3、失业保险3000×1%;=30元

4、工伤保险:单位交,个人不用交

3000工资扣除五险一金,3000工资扣除五险一金还剩多少
(图片来源网络,侵删)

5、 生育保险:单位交,个人不用交

6、 住房公积金:3000×8%=240元

公司交了五险一金一个月领多少?

这不好回答,各用人单位招聘人才时,岗位不同。有重体力岗位,有脑力劳动,还专业技术人员,还有机关窗口工作人员。他们工资各不相同,交五险一金按工资额百分比所交。

3000工资扣除五险一金,3000工资扣除五险一金还剩多少
(图片来源网络,侵删)

例如一个煤矿工人他工资一万元,按百分之28交纳养老金,剩扣除一是约1000元每月领6200元。

***如在行政窗口工作,工资定3000元扣除五险后,是2000元左右

行政司机,一月工资扣除五险一金3200,周末双休你愿意做吗?

五险一金双休,日常加班有工资补和餐补和宾馆补,节***日法定3倍工资,没事在家,有事电话,(有时候一周只上2天)车自己保管,做了一段时间就申请辞职,(感觉天天都守着电话,不能干点副业)小县城一个月扣完4000左右,配给我的车还不错


看在哪个城市如果在内地城市,有五险一金,双休,做行政司机一个月工资3200,也是非常值得去做的。可能有人会说,即便在内地,3200元的工资也很低,很多地方都有四五千了。但是内地很多城市,有完整五险一金的不多,而且不能只看工资的收入。关键有空闲时间,还有很多额外增加收入的渠道,所以综合算起来,远远不止3200元,甚至更多。

做行政司机,加班也是难免的,但也不是每天都这样。所以在有五险一金保障的基础上,我们还可以自由地做这些事情来增加收入。

一、休息时间送外卖、跑代驾、网约车等等

因为本身就是做行政司机的,如果自己没小车,那可以利用空闲时间送外,或者代驾;如果自己有车,那么就可以做网约车。

如果一个月坚持下来,周一到周五就跑到晚上11点,周末可以全天跑,扣除偶尔要加班的时间,一个月赚个3000块也是很轻松的。

这样加起来,你一个月的总收入就有6000多元,并且还有五险一金,这是很多人都比不了的!

二、休息时间多,时间可控,有利于身体健康!

这种情况喜爱,休息时间,你可以自己掌控,想去做就去做,如果有其他事情,也可以不做。不像工厂里加班的员工一样,虽然一个月也有5000元左右,但这是靠每天加班到晚上9点、10点的加班费堆积出来的。

而且长期的加班,对身体健康也不利,虽然年轻时没什么,但年龄大了就会表现。因此足够的休息时间非常重要。

我上一个公司有10几个司机,平均年龄都在40岁左右,他们在公司工作最少也有5年以上了。扣完保险3500左右,双休,上班时间短,早上8点上班,下午一般头3点就下班了,有时候下午一点左右下班。他们嘴上说工资太少,不愿意干,但也干的劲劲的。

一个月3000交完五险一金还剩多少?

个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%注:以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整。

工资3000要交五险一金要交多少?

个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

注:以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整。

拓展资料:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

到此,以上就是小编对于3000工资扣除五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于3000工资扣除五险一金的5点解答对大家有用

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